Droit du travail – Jour 1 : Conclusion du contrat et obligations des parties
Delémont DelémontLa formation en droit du travail proposée par la FER Neuchâtel et la FER-Arcju permet d’acquérir les connaissances de base indispensables à une bonne gestion des relations de travail. Conçue comme un véritable outil pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines, cette formation a pour objectif de répondre aux besoins concrets des entreprises en développant les compétences professionnelles des participants. Bien choisir la forme du contrat de travail, rédiger des clauses claires et correspondant à la volonté des contractants, connaître les principes généraux du droit du travail et les obligations des parties durant les rapports contractuels et en cas de résiliation du contrat sont autant d’éléments qui favorisent les bonnes relations de travail et permettent d’éviter de nombreux litiges. Outre les apports théoriques tenant compte de la doctrine et de la jurisprudence la plus récente, cette formation sur deux jours est ponctuée d’exercices, d’exemples concrets, de liens avec la pratique et de recommandations aux employeurs.
Droit du travail – Jour 2 : Fin des rapports de travail
Delémont DelémontLa formation en droit du travail proposée par la FER Neuchâtel et la FER-Arcju permet d’acquérir les connaissances de base indispensables à une bonne gestion des relations de travail. Conçue comme un véritable outil pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines, cette formation a pour objectif de répondre aux besoins concrets des entreprises en développant les compétences professionnelles des participants. Bien choisir la forme du contrat de travail, rédiger des clauses claires et correspondant à la volonté des contractants, connaître les principes généraux du droit du travail et les obligations des parties durant les rapports contractuels et en cas de résiliation du contrat sont autant d’éléments qui favorisent les bonnes relations de travail et permettent d’éviter de nombreux litiges. Outre les apports théoriques tenant compte de la doctrine et de la jurisprudence la plus récente, cette formation sur deux jours est ponctuée d’exercices, d’exemples concrets, de liens avec la pratique et de recommandations aux employeurs.
