Développement durable : quels enjeux pour mon entreprise ? (5 à 7)

Salle de formation de la FER Neuchâtel Avenue du Premier-Mars 16, Neuchâtel

Le développement durable est un sujet incontournable qui concerne l’économie, la société et l’environnement, de manière globale et à long terme. Ce 5 à 7 vous donnera l’opportunité d’explorer les enjeux, risques, opportunités et conséquences pour votre entreprise et vos parties prenantes.

Gratuit à CHF 50.00

Rentrée des Entreprises – réservez la date !

Hôtel Beau-Rivage Esplanade du Mont-Blanc 1, 2000 Neuchâtel

Nos membres pourront s’informer, échanger, réseauter et aborder la rentrée 2024 dans une atmosphère conviviale. Après une conférence, un apéritif dînatoire sera servi dans le magnifique cadre qu'offre l'hôtel Beau-Rivage.

11ème Congrès HR Sections Romandes

Université de Lausanne Lausanne, Suisse

En collaboration avec l’Université de Lausanne, les sections HR ont le plaisir de vous convier à participer au 11ème Congrès HR Sections Romandes, le lundi 9 septembre 2024 à l'Université de Lausanne. Le congrès sera suivi d'un cocktail dînatoire.

Droit du travail – Jour 1 : Conclusion du contrat et obligations des parties

Delémont Delémont

La formation en droit du travail proposée par la FER Neuchâtel et la FER-Arcju permet d’acquérir les connaissances de base indispensables à une bonne gestion des relations de travail. Conçue comme un véritable outil pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines, cette formation a pour objectif de répondre aux besoins concrets des entreprises en développant les compétences professionnelles des participants. Bien choisir la forme du contrat de travail, rédiger des clauses claires et correspondant à la volonté des contractants, connaître les principes généraux du droit du travail et les obligations des parties durant les rapports contractuels et en cas de résiliation du contrat sont autant d’éléments qui favorisent les bonnes relations de travail et permettent d’éviter de nombreux litiges. Outre les apports théoriques tenant compte de la doctrine et de la jurisprudence la plus récente, cette formation sur deux jours est ponctuée d’exercices, d’exemples concrets, de liens avec la pratique et de recommandations aux employeurs.

CHF 250 à CHF 400

Droit du travail – Jour 2 : Fin des rapports de travail

Delémont Delémont

La formation en droit du travail proposée par la FER Neuchâtel et la FER-Arcju permet d’acquérir les connaissances de base indispensables à une bonne gestion des relations de travail. Conçue comme un véritable outil pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines, cette formation a pour objectif de répondre aux besoins concrets des entreprises en développant les compétences professionnelles des participants. Bien choisir la forme du contrat de travail, rédiger des clauses claires et correspondant à la volonté des contractants, connaître les principes généraux du droit du travail et les obligations des parties durant les rapports contractuels et en cas de résiliation du contrat sont autant d’éléments qui favorisent les bonnes relations de travail et permettent d’éviter de nombreux litiges. Outre les apports théoriques tenant compte de la doctrine et de la jurisprudence la plus récente, cette formation sur deux jours est ponctuée d’exercices, d’exemples concrets, de liens avec la pratique et de recommandations aux employeurs.

CHF 250 à CHF 400

Actualité et développements récents en matière de droit du travail et assurances sociales

Hôtel Alpes & Lac Place de la Gare 2, Neuchâtel, NE, Suisse

Le droit du travail et des assurances sociales est un domaine complexe qui évolue régulièrement. Il est ainsi indispensable pour les personnes amenées à gérer du personnel (contrats, salaires, attestations, etc.) ou travaillant dans le domaine du conseil de se tenir au courant des derniers développements en la matière. La formation proposée abordera des thèmes d’actualités en lien avec le droit du travail et des assurances sociales. Il s’agira de présenter les derniers arrêts importants rendus par les Tribunaux et d’insister sur les modifications légales récentes ou à venir.

CHF 50 à CHF 150