9ème séminaire de Droit du travail

organisé par HR Neuchâtel, la FER Neuchâtel et la CNCI, en présentiel et en visioconférence

Pour la 9ème année consécutive, l’association HR Neuchâtel, la Fédération des entreprises romandes Neuchâtel et la Chambre neuchâteloise du commerce et de l’industrie s’associent pour organiser une manifestation en commun.

Les relations de travail sont ponctuées par de nombreux entretiens entre les collaborateurs et leur supérieur et/ou leur responsable RH. Ces entretiens revêtent une importance cruciale dans la gestion des ressources humaines et doivent souvent respecter un cadre légal défini. Quelles questions sont interdites lors de l’entretien d’embauche ? Un entretien d’évaluation est-il obligatoire et à quoi sert une séance de recadrage ? Quelles sont les obligations légales de l’employeur en cas de conflit interpersonnel ?

Au vu de l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur la protection des données le 1er septembre 2023, nous débuterons ce séminaire avec un état des lieux des nouveautés à prendre en compte et des pratiques à adapter liées à cette nouvelle loi. En outre, un éclairage sur les obligations en matière de protection des données sera apporté lors de chaque présentation.

Ce séminaire est l’occasion pour les employeurs et les responsables RH de faire le point sur la pertinence, la forme et le contenu de ces entretiens en droit du travail. Les différents intervenants, tous spécialistes en droit du travail, présenteront les subtilités juridiques dont il faut tenir compte lors de ces séances.